Terminos de Uso - HRecruiter

Estos Terminos y Condiciones de Uso ("Terminos") se aplican al uso de la plataforma y los servicios ofrecidos por HRECRUITER TECNOLOGIA EM RECRUTAMENTO LTDA., gestora del sitio web https://hrecruiter.com.br y de la aplicacion HRecruiter (conjuntamente "Plataforma HRecruiter" y "Servicios").

La aceptacion de estos Terminos es absolutamente indispensable para el uso de la Plataforma HRecruiter y los Servicios. Por lo tanto, para el uso correcto, usted debera leer, asegurarse de haber entendido y aceptar todas las condiciones establecidas en estos Terminos.

Definiciones

Para usar la Plataforma y los Servicios, usted, Candidato(a), debera ser mayor de 14 anos. Para la celebracion de contratos con la EMPRESA, usted debe tener plena capacidad segun la legislacion de su pais, es decir, ser mayor de 18 anos o tener 14 anos con el consentimiento de sus padres o responsable legal.

Las EMPRESAS son empresas que utilizan la Plataforma HRecruiter para divulgar oportunidades de vacantes o para captar un grupo de candidatos calificados para identificar entre ellos potenciales talentos, seleccionandolos para integrar su equipo. Las vacantes seran divulgadas en el area "Trabaje con Nosotros" de la pagina de carreras del sitio de la EMPRESA.

Para los fines de estos Terminos, cuando utilicemos el termino USUARIOS estaremos refiriendonos a usted, a los(as) Candidatos(as) en general y a las EMPRESAS.

Alteraciones

Estos Terminos pueden ser alterados de tiempo en tiempo por razones validas. Siempre que haya una alteracion relevante, HRecruiter adoptara sus mejores esfuerzos para comunicarle y solicitar una nueva aceptacion de la version mas actualizada. Sin embargo, solicitamos que visite esta pagina periodicamente para verificar los Terminos mas recientes establecidos para el uso de la Plataforma HRecruiter.

Aplicacion de estos Terminos

Estos Terminos seran aplicables a usted tan pronto como inicie el uso de la Plataforma HRecruiter mediante la creacion de una cuenta de usuario y solo dejaran de ser aplicables si y cuando su cuenta sea cancelada por HRecruiter o terminada por usted. Si su cuenta es posteriormente reactivada, estos Terminos volveran a ser aplicables a usted, en su version vigente.

HRecruiter podra cancelar cuentas y tomar todas las medidas legales pertinentes en caso de violacion de estos Terminos por los USUARIOS.

Servicios prestados por HRecruiter

HRecruiter ofrece los siguientes Servicios para las EMPRESAS:

Mapeo del perfil de las EMPRESAS;
Mapeo de su perfil, potencial y conocimientos, mediante la realizacion de pruebas proporcionadas por HRecruiter o por terceros;
Combinacion del perfil de las EMPRESAS buscando Candidatos(as) y de Candidatos(as) en busca de una nueva posicion de trabajo, con la participacion en un proceso selectivo a realizarse cuando haya disponibilidad de vacantes.

Su registro

Veracidad de los datos

Su registro debera realizarse al acceder a la Plataforma HRecruiter o a la Plataforma de la EMPRESA y solo sera confirmado mediante el llenado de todos los campos solicitados. Al aceptar estos Terminos, usted se compromete a completar el registro con informacion exacta, precisa y verdadera y a actualizar sus datos siempre que haya alguna alteracion. Usted mismo puede realizar las correcciones o alteraciones editando la informacion en su perfil. HRecruiter no se responsabilizara por datos personales insertados incorrectamente por los(as) Candidatos(as), quienes pueden responder civil y criminalmente por la veracidad, exactitud y autenticidad de los datos registrados.

Cuenta de acceso

Para la utilizacion de la Plataforma HRecruiter, HRecruiter le proporcionara una cuenta, que sera accedida mediante correo electronico (login) y contrasena. Esta prohibido informar a terceros estos datos y usted sera integralmente responsable por el uso que de ellos se haga. En caso de uso no autorizado de su cuenta, usted debera informarnos inmediatamente, abriendo un ticket, asumiendo todos los riesgos derivados de un eventual acceso no autorizado.

Acceso por redes sociales

Usted tambien podra acceder a su cuenta a traves de redes sociales que tengan conexion previa establecida con la Plataforma HRecruiter, como LinkedIn y Facebook. En ese caso, los datos informados en esos sitios podran estar sujetos a los terminos de uso y privacidad de dichas plataformas.

Registro derivado de proceso selectivo

Al hacer su registro como resultado de un proceso selectivo, usted solo tendra acceso a todas las funcionalidades de la Plataforma HRecruiter cuando finalice el proceso de registro y las etapas de prueba proporcionadas por las EMPRESAS. Si usted se inscribe en mas de un proceso selectivo durante el registro, tendra acceso a todas las funcionalidades de la Plataforma HRecruiter tan pronto como finalice las etapas de registro de uno de ellos. Su registro es unico y sera utilizado en todos los procesos selectivos en los que se inscriba.

Indicacion para la vacante

Si, al registrarse en determinado proceso selectivo, usted informa que esta siendo indicado(a) para la vacante por un colaborador actual de la EMPRESA que abrio el proceso selectivo, la indicacion debera ser validada, a traves de la Plataforma HRecruiter, por quien lo(a) indico.

Comparticion de datos

Sus datos seran tratados y almacenados en la base de datos de HRecruiter en un ambiente seguro, observadas las tecnologias disponibles, y seran compartidos con aquellos que necesiten recibirlos para viabilizar su participacion en el proceso selectivo, es decir, con las EMPRESAS que estan conduciendo dicho proceso. Ademas de la EMPRESA, que siempre recibira sus datos, tambien pueden conducir el proceso de reclutamiento consultorias de RH o de gestion de personas, que pueden (i) abrir un proceso selectivo en nombre de la empresa reclutadora; o (ii) gestionar un proceso selectivo abierto por la propia empresa reclutadora. Tales EMPRESAS podran comunicarse directamente con usted para la conduccion del proceso selectivo, para invitarlo a inscribirse en otras vacantes y para temas relacionados.

Tambien podran recibir su informacion personal prestadores de servicios que contratamos para ayudarnos a ejercer nuestras actividades. Para obtener mas informacion sobre la comparticion de sus datos personales, acceda a la Politica de Privacidad de HRecruiter.

Atribucion de candidato a vacante

La EMPRESA podra invitarlo, siempre que anteriormente este inscrito en sus procesos selectivos, esten estos procesos selectivos aun en curso o no, a participar en procesos selectivos de otras posiciones abiertas que combinen con su perfil y habilidades, pensando siempre en su beneficio e interes de ser contratado.

Banco de Talentos

Al candidatearse a un proceso selectivo, usted pasa a integrar el banco de talentos de la empresa reclutadora. Sus datos personales seran mantenidos incluso despues de la finalizacion del proceso selectivo. En cualquier momento, usted podra solicitar su exclusion, conforme indicado en nuestra Politica de Privacidad.

Contenido del Usuario

Toda la informacion, datos, textos, programas, musica, sonidos, fotografias, graficos, videos, propagandas, mensajes y otros materiales enviados, insertados o exhibidos por el(la) Candidato(a) o por la EMPRESA son de unica responsabilidad del autor de tal contenido.

HRecruiter podra tomar cualquier accion que juzgue necesaria o apropiada respecto al Contenido de USUARIOS si cree que tal contenido puede crear responsabilidades para HRecruiter, difamar su marca o imagen publica o causar perdidas de USUARIOS, o aun de sus proveedores de Internet u otros proveedores (en partes o por completo).

Mapeo de Perfil y Pruebas

En la Plataforma HRecruiter, usted realizara pruebas en linea, usadas para mapear su perfil, potencial y conocimientos generales. Las pruebas proporcionadas seran realizadas una unica vez y seran utilizadas para todos los procesos selectivos en los que participe. Si lo desea, usted podra rehacer las pruebas despues de 6 (seis) meses del primer intento (esta regla podra ser alterada dependiendo del proceso selectivo).

El resultado de las pruebas sera disponibilizado solo para las EMPRESAS en cuyos procesos selectivos usted se inscriba. Estos resultados ayudaran a las EMPRESAS en la seleccion de los(as) Candidatos(as). Cualquier comentario o recomendacion hecha respecto a estas pruebas por la EMPRESA solo sera accesible para la EMPRESA y los colaboradores designados por esta para el uso de la Plataforma HRecruiter.

Las reglas sobre "Comparticion de datos" previstas arriba tambien se aplican a estos datos.

Etapa de Grabacion de Video

La grabacion de video, para los casos en que el proceso selectivo lo solicite, puede ser hecha a traves de la Plataforma HRecruiter.

Los videos deberan ser grabados de acuerdo con parametros y orientaciones preestablecidas por HRecruiter.

HRecruiter removera de la plataforma cualquier video que, de acuerdo con sus criterios, contenga contenido inapropiado, ilegal o que desacredite a las empresas asociadas de HRecruiter, hipotesis en que el Candidato responsable de la grabacion tendra su registro excluido, ademas de estar sujeto a responder civil y criminalmente por eventuales danos que el contenido del video pueda causar a terceros.

Usted autoriza a HRecruiter a compartir su imagen, mediante la disponibilizacion del video grabado para las EMPRESAS clientes.

A diferencia de las pruebas, los videos seran usados solo para el proceso selectivo para el cual se graban y no seran aprovechados para futuros procesos selectivos de vacantes abiertas por otras empresas.

Los videos, asi como cualquier comentario o recomendacion hecha respecto a los videos por la EMPRESA, solo seran accesibles para la EMPRESA y los colaboradores designados por esta para el uso de la Plataforma HRecruiter. Las reglas sobre "Comparticion de datos" previstas arriba tambien se aplican a estos datos.

Programacion de Entrevistas

Si la EMPRESA selecciona esta opcion, podra ser enviado un correo electronico a usted con indicacion de fechas disponibles para programar una entrevista. Seleccionada una fecha por usted, compete a la EMPRESA, y no a HRecruiter, la confirmacion de la programacion.

Esta etapa ocurre solo entre EMPRESA y Candidato(a) y HRecruiter no se responsabiliza por la asistencia de las partes o por el feedback sobre la entrevista realizada.

Directrices Generales del Candidato

En el uso de la Plataforma HRecruiter, el Candidato puede:

Buscar ofertas de trabajo a traves de los filtros;
Compartir en las redes sociales todo el contenido disponible dentro de la Plataforma HRecruiter (sitio y aplicacion) que este disponible para tal accion;
Aplicar a otras vacantes;
Alterar, rectificar o excluir sus datos, en la forma de la Politica de Privacidad disponibilizada en el momento.

El Candidato (y el USUARIO en general, en lo que aplica) no puede:

Incluir curriculos o candidatearse a oportunidades de trabajo en nombre de terceros;
Publicar como "publico" mas de una copia del mismo curriculo de una sola vez;
Violar/intentar violar la seguridad de HRecruiter como intento de investigar, copiar y probar la vulnerabilidad del sistema, red, falla de seguridad o medidas de autenticacion sin autorizacion;
Falsificar encabezados TCP/IP o cualquier parte de la informacion del encabezado en cualquier correo electronico o publicaciones en grupos de noticias;
Agregar, copiar o duplicar partes de la plataforma HRecruiter (sitio y aplicacion), incluyendo oportunidades de trabajo expiradas;
Adaptar o disponibilizar el enlace para cualquier Contenido HRecruiter o informacion disponible en el Sitio o en la Aplicacion, salvo si es permitido por este Termino;
Publicar contenido o materiales que promuevan o respalden informacion falsa/enganosa o actividades ilegales, asi como informacion que ofrezca instrucciones para actividades ilegales o prohibidas de acuerdo con el presente Termino;
Acceder a datos de terceros, servidores o cuentas a los que no esta autorizado a acceder;
Publicar contenidos que contengan paginas con acceso restringido o contrasena, asi como paginas o imagenes ocultas;
Acosar, incitar o defender cualquier tipo de acoso a cualquier grupo, empresa o individuo;
Intentar interferir en los servicios para USUARIOS, administrador o red, incluyendo, pero no limitandose a metodos de envio de virus al sitio, sobrecarga, acumulacion de mensajes sin contenido, spam, "correos bomba" o fallas;
Utilizar la Plataforma HRecruiter de forma ilicita para cualquier actividad ilegal, incluyendo o sometiendo cualquier tipo de contenido, curriculo o vacante de empleo difamatoria, acusatoria, implicita o explicitamente ofensiva, vulgar, obscena, amenazadora, abusiva, airada, racista, discriminatoria, y que pueda causar irritacion, inconveniencia, humillacion, ansiedad y ser considerada como acoso. Tampoco se permiten enlaces a sitios de contenido pornografico, indecentes o con material de sexo explicito de cualquier tipo, segun determinado a criterio de HRecruiter.

Violaciones a la seguridad del sistema y de la red podran resultar en procesos civiles y/o criminales. HRecruiter investigara ocurrencias que puedan resultar en violaciones, incluyendo, pero no limitandose a las citadas arriba, y podra involucrarse y cooperar con las autoridades y organos de seguridad publica en la sancion de USUARIOS que practiquen actos de violacion.

HRecruiter se reserva el derecho de remover cualesquier divulgaciones de oportunidades de vacantes o contenido de la Plataforma HRecruiter que, de acuerdo con sus criterios, no esten de acuerdo con este item o estos Terminos, asi como contenido que no sea de su interes.

Si se identifica falsedad ideologica o fraude relacionada con la naturaleza de las actividades del USUARIO en la Plataforma HRecruiter, HRecruiter podra, a su criterio, terminar su relacion con el USUARIO.

Registro del Historial de Navegacion e Interaccion de los Usuarios

Para el correcto uso de la Plataforma HRecruiter, registraremos su historial de navegacion e interaccion en la Plataforma HRecruiter, con el objetivo de identificar errores y fallas, entender sus preferencias para mejorar la plataforma y crear nuevos productos, posibilitar la oferta de mejor contenido, asi como atender necesidades legales y administrativas en caso de fraude u orden judicial. Para saber mas sobre como utilizamos datos de navegacion, acceda a nuestra Politica de Privacidad.

Soporte

Los(as) Candidatos(as) pueden entrar en contacto con el Soporte de HRecruiter abriendo un ticket. Los contactos seran respondidos tambien por correo electronico, de lunes a viernes, de 9h a 18h, excepto feriados.

Responsabilidad de HRecruiter

HRecruiter se responsabiliza por:

Actuar como intermediaria entre las EMPRESAS que publican oportunidades de vacantes o de bancos de talentos y Candidatos(as) que publican curriculos, construyen perfiles, buscan ofertas de vacantes, realizan las pruebas disponibilizadas por la herramienta y evaluan, anonimamente o no, las empresas donde trabajan o trabajaron;
Ofrecer el sistema de calificacion de curriculos para los requisitos de la oferta de vacantes presentada por la EMPRESA y buscadas por los(as) Candidatos(as) con el uso de su tecnologia. La calificacion es hecha por algoritmos matematicos que usan la informacion disponibilizada por los USUARIOS, razon por la cual HRecruiter solamente se responsabiliza por los resultados de la herramienta si la informacion publicada es verdadera.

HRecruiter NO se responsabiliza por:

a) Vacantes abiertas por las EMPRESAS

La apertura de vacantes es de exclusiva responsabilidad de la EMPRESA, no siendo HRecruiter responsable por la calidad, seguridad o legalidad de las vacantes ofertadas, la veracidad o la precision de los listados y la habilidad de las empresas en ofrecer oportunidades de vacantes para Candidatos(as). La publicacion de vacantes y su contenido son de responsabilidad de la EMPRESA, inclusive en lo que se refiere al modelo de contratacion.

b) Datos informados por los(as) Candidatos(as)

Los datos informados por el(la) Candidato(a) son de su exclusiva responsabilidad, no pudiendo HRecruiter ser responsabilizada por equivoco en el llenado de los datos o no veracidad de estos y por las consecuencias que puedan derivarse de ello, como la no seleccion del(la) Candidato(a) para determinado proceso selectivo, descalificacion posterior de proceso selectivo en el que estaba participando o imposibilidad de contacto con el(la) Candidato(a) por la EMPRESA por el hecho de que informacion de contacto directo (telefono y correo electronico) del(la) Candidato(a) este oculta o incompleta.

c) Eleccion de los(as) Candidatos(as) para cualquier etapa del proceso selectivo

HRecruiter no tiene ninguna participacion en el proceso selectivo, calificacion y eleccion que las EMPRESAS hacen en su proceso, que son de responsabilidad exclusiva de la EMPRESA.

d) Eliminacion de Candidatos(as) en el proceso selectivo

Por las razones ya indicadas arriba, HRecruiter tampoco se responsabiliza por la eliminacion de Candidatos(as) en el proceso de reclutamiento de la EMPRESA.

e) Negociacion Directa entre Candidato(a) y EMPRESA

HRecruiter no se involucra en la negociacion entre EMPRESAS y Candidatos(as) y no es responsable por la seleccion o no de Candidatos(as) o por demora en el proceso selectivo. HRecruiter no se responsabiliza por cualquier informacion intercambiada en el contacto directo entre EMPRESA y Candidato(a) via correo electronico o telefono.

f) Enlaces a otros sitios

La Plataforma HRecruiter contiene enlaces a sitios de terceros, proporcionados para su conveniencia y no como respaldo, por HRecruiter, del contenido presente en esos sitios. HRecruiter no tiene control y no se responsabiliza por el contenido, politicas de privacidad o practicas de sitios de terceros y no se pronunciara sobre el contenido o precision de materias de terceros. Si accede al enlace, el(la) Candidato(a) lo hara por cuenta y riesgo propios.

Precio

Su registro basico en la Plataforma HRecruiter es gratuito e incluye la creacion de pagina con informacion personal en el sitio de HRecruiter, la posibilidad de realizacion de pruebas para fines de mapeo de perfil y estilo de trabajo y la posibilidad de visualizar las empresas y vacantes registradas que se encuadren en su perfil.

HRecruiter se reserva el derecho de instituir, modificar, aumentar o eliminar tarifas en cualquier momento, siempre notificando previamente a los USUARIOS, los cuales decidiran contratar o no los servicios por el precio cobrado o actualizado.

Aceptacion

AL CONCORDAR CON ESTOS TERMINOS E INICIAR EL USO DE LA PLATAFORMA HRECRUITER, USTED SE COMPROMETE A RESPETAR LAS CONDICIONES EXPUESTAS DE FORMA IRRETRACTABLE E IRREVOCABLE, ASI COMO A UTILIZAR DE MODO PROVECHOSO Y LEGAL LOS SERVICIOS OFRECIDOS POR LA PLATAFORMA DE HRECRUITER.

Foro

Conflictos derivados de estos Terminos deberan ser resueltos en el Foro Central de la Comarca de Sao Paulo/SP.